Education: Collégiens, lycéens, étudiants, comment trouver un stage à la dernière minute
De plus en plus demandés par les établissements d’enseignements supérieurs, les lycées et les collèges, les stages de quelques semaines, voire quelques mois, offrent aux jeunes un aperçu de la réalité du monde du travail et des métiers. La recherche de stage peut parfois s’avérer plus complexe et fastidieuse qu’on ne pourrait le croire. Alors, quand le temps manque et qu’il vous faut trouver un stage, la tâche peut sembler difficile à surmonter. Suivez le guide.
Ne pas avoir trouvé de stage alors que la période approche à grand pas n’est pas une situation si rare, pour de nombreuses raisons : une convention de stage qui n’arrive jamais, des refus à vos candidatures ou encore des entretiens ratés… Entre les demandes de stages des universitaires des écoles, des lycéens généralistes et techniques et des collégiens de 3e, les entreprises, collectivités et autres institutions sont de plus en plus sollicitées et certaines d’entre elles croulent sous les demandes. Avec peu de temps devant vous, cela peut être parfois stressant de trouver son stage. Plus question de rêvasser et d’espérer un quelconque miracle, il est temps d’employer la manière forte et de se retrousser les manches.
Une nouvelle version du CV et de la lettre de motivation
Si vous avez essuyé des refus avant même l’entretien, il serait judicieux de revoir votre CV de stage et votre lettre de motivation. Le ton ou la forme ne sont peut-être pas adaptés au secteur d’activité. L’envoi d’une lettre de motivation personnalisée à chaque entreprise constitue un atout qui compte pour les employeurs. Vous pouvez par exemple y inclure une expérience personnelle qui vous lie à l’entreprise ou mettre en avant les valeurs revendiquées par celle-ci et que vous partagez. Plus encore, vous pouvez justifier la demande tardive de stage en contextualisant votre situation.
Retourner la situation à votre avantage
Certains employeurs peuvent être réticents à l’idée d’embaucher un profil qui cherche un stage à la dernière minute. Pour autant, vous pouvez faire de ce compte à rebours une force en montrant que vous n’êtes pas du genre à abandonner, malgré les embûches. Cette combativité peut ainsi constituer une qualité, que vous mettrez en avant dans la lettre de motivation afin de retourner la situation à votre avantage.
Dégager du temps et se discipliner
Pour trouver un stage en si peu de temps, vous devez absolument faire preuve de discipline. S’organiser un emploi du temps en consacrant plusieurs heures par jour à la recherche de stage et s’y tenir. Lister les sociétés et les personnes à contacter. Puis, démarcher les entreprises et rédiger des lettres de motivation personnalisées. Contrairement aux étudiants qui recherchent des stages d’une durée plus longue, le stage de seconde obligatoire n’est que de deux semaines. Pour optimiser ses chances de succès, pourquoi ne pas proposer sa candidature dans deux entreprises pour effectuer un stage d’une semaine dans chacune d’elles ? N’hésitez pas à vous intéresser aux petites entreprises, start-up, associations, collectivités… "En juin certaines entreprises connaissent une montée en puissance de leur activité. C’est le cas de l’hôtellerie restauration, le tourisme… des secteurs forts présents sur les territoires de l’Aude et des P.-O. qui peuvent inciter les jeunes à découvrir d’autres métiers par le biais d’un stage", indique Pascale Brissé Saint Marcary, directrice de l’agence régionale Languedoc Roussillon et directrice du réseau DRH Bras droit du dirigeant. De la même manière, si le stage de chargé de communication dans la culture n’est plus ouvert, pourquoi ne pas envisager de regarder des stages de community manager, ou d’assistant communication dans d’autres secteurs. "Il faut être déterminé mais pas fermé pour mettre toutes les chances de son côté", souligne-t-elle.
Où trouver les offres
La quête de stage passe par les sites des entreprises, la plateforme "1jeune1solution" ou encore "La Place de l’Apprentissage et des Stages" est un autre site de l’État qui vous propose des stages dans la fonction publique. La région Occitanie propose également le site "ID. stagesOccitanie" qui recense des milliers de stages en région.
Les réseaux sociaux constituent des sources d’offres de stages. L’avantage de Linkedin par exemple est que l’on peut voir les posts des collaborateurs et les solliciter en privé. Selon une étude de l’Apec désormais 7 entreprises sur 10 privilégient des réseaux sociaux professionnels pour recruter. Ces outils peuvent se révéler particulièrement efficaces pour une recherche de dernière minute. Vous pouvez aussi activer votre réseau : vos proches, vos connaissances, vos professeurs, les réseaux d’anciens élèves (Alumni par exemple). Aucune voie n’est donc à négliger et l’entraide est souvent un des leviers qui permet de décrocher un stage très rapidement.
Tenter de nouvelles approches
Si vous ne recevez pas de réponse d’une entreprise, vous pouvez toujours tenter de les appeler, de leur adresser un mail ou même vous présenter à l’accueil afin de remettre votre candidature spontanée en personne. Certaines entreprises apprécient cette démonstration de motivation et d’intérêt. Penser également à repérer les salons de l’emploi comme les TAF en Occitanie qui rassemblent en grand nombre d’entreprises disposées à vous écouter. Allez-y avec une pile de CV et poser un maximum de questions sur l’entreprise pour préparer votre futur entretien qui sait ? Puisqu’il vous reste peu de temps pour trouver un stage, vous n’avez rien à perdre et tout à gagner !
En faisant preuve de méthode et d’assiduité, vous pourrez trouver un stage qui vous convient et complétera votre formation en vous apportant une expérience utile et enrichissante. Si trouver un stage en dernière minute n’est pas chose aisée, la tâche n’est pas non plus insurmontable.
Ne pas faire un stage pour faire un stage
Rien de mieux que l’immersion professionnelle de quelques semaines, voire quelques mois, pour connaître concrètement les attentes et caractéristiques du métier. "Le stage permet de vérifier un choix d’orientation professionnelle, de métier et/ou de profession car il offre un aperçu au jeune de la réalité du métier. Il ne s’agit pas de faire un stage pour faire un stage. Un stage doit d’abord répondre à un projet pour découvrir un métier, un secteur et son organisation, indique Pascale Brissé Saint Marcary, directrice de l’agence régionale Languedoc Roussillon et directrice du réseau DRH Bras droit du dirigeant. En outre, le stage permet aux jeunes de connaître les rites et les rituels des entreprises qui sont différents d’un secteur à l’autre". Pour la professionnelle des ressources humaines si la réalisation de stage est une bonne chose, elle a pourtant des limites. "Les périodes de stages des secondes et/ou de fin d’études sans oublier les jeunes qui se mettent en quête de contrat d’alternance se chevauchent et créent des tensions. Tous les jeunes ne sont pas logés à la même enseigne. Certains d’entre-eux peuvent intégrer la TPE/PME, souvent à l’esprit familial, où exerce un parent, pour d’autres ce n’est pas le cas et s’ajoute la question de la mobilité qui peut freiner l’accès au stage."
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